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| STRATEGY & NEW BUSINESS | |
| Acompañamos a las compañías para aterrizar los cambios de estrategia, diseñar y lanzar en forma ágil nuevos modelos de negocio fuertemente apalancados por lo digital. Involucrando a todo el ecosistema | |
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| AGILE & INNOVATIVE COMPANY | |
| Agile Culture, Leadership & Management Control/Agilismo en desarrollo de proyectos, ejecución de procesos/Adecuación procesos y Procurement/Implantación modelos innovación y transformación org. | |
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| IT CONSULTING & BUSINESS SYSTEM SOLUTIONS | |
| Es necesaria una doble transformación de IT, potenciando su rol de impulsor de la transformación digital a toda la Organización y de su propia forma de integrarse y actuar los cambios. | |
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| Digital Transformation | |
| Una Transf. integral, exitosa y sustentable debe considerar la realidad de cada industria, nivel de madurez de cada empresa, su cultura, organización, procesos y ecosistema en el que está inmersa. | |
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| PEOPLE & CULTURE EVOLUTION | |
| Acompañamos a RRHH a desarrollar su posicionamiento como líderes de la transf. cultural, para lograr promover, motivar e inspirar modelos de trabajo colaborativos, dinámicos, eficientes y flexibles. | |
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| ORGANIZATIONAL AND PROCESS EXCELLENCE | |
| Ponemos foco en la transformación de procesos, intensificando la digitalización y automatización de los mismos; la adopción de Tecnologías Ágiles y el smartworking. | |
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| PROGRAM & INTEGRATION MANAGEMENT | |
| Respondemos a la necesidad de aquellas organizaciones que requieren mejorar la administración de sus proyectos, entendiendo que éstos son los viabilizadores de los cambios de una organización. | |
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| AGILE & INNOVATIVE COMPANY Agile Culture, Leadership & Management Control/Agilismo en desarrollo de proyectos, ejecución de procesos/Adecuación procesos y Procurement/Implantación modelos innovación y transformación org. | ||
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| IT CONSULTING & BUSINESS SYSTEM SOLUTIONS Es necesaria una doble transformación de IT, potenciando su rol de impulsor de la transformación digital a toda la Organización y de su propia forma de integrarse y actuar los cambios. | ||
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| Digital Transformation Una Transf. integral, exitosa y sustentable debe considerar la realidad de cada industria, nivel de madurez de cada empresa, su cultura, organización, procesos y ecosistema en el que está inmersa. | ||
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| PEOPLE & CULTURE EVOLUTION Acompañamos a RRHH a desarrollar su posicionamiento como líderes de la transf. cultural, para lograr promover, motivar e inspirar modelos de trabajo colaborativos, dinámicos, eficientes y flexibles. | ||
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