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ML2022 General

4 claves para diseñar equipos de alto rendimiento

Gustavo Rodríguez compartirá, en esta charla inspiradora, claves para ser líderes transformadores y lograr tener equipos de alto rendimiento.

 |   10 de mayo del 2022
4 claves para diseñar equipos de alto rendimiento

¿Cómo hacer para lograr que la organización que lideramos o de la que somos parte sea exitosa? Sin duda que una gran motivación es realizar transformaciones. Imaginarnos, inspirarnos en lograr algo diferente a lo que estamos viviendo, que genere cambios profundos en nuestra forma de gestar los resultados. En muchos casos estamos esperando la solución mágica, al personaje salvador, a la buena voluntad de nuestros stakeholders. Y la verdad es que es un círculo virtuoso. Una vez que entendemos cómo hacerlo funcionar, somos capaces de
resolver cualquier cosa.

Equipos de alto rendimiento: una conferencia inspiradora

El 8 de junio, en el marco del evento Management Logístico 2022, Gustavo Rodríguez, autor del
Libro “El Liderazgo del Futuro” y Creador de T2T Academy, disertará sobre “Cómo diseñar equipos de alto rendimiento para transformar tus operaciones”.

En la charla contará cómo el centro de ese círculo son las personas.

  • Creadores y potenciadores de tecnología.
  • Soñadores.
  • Perseverantes.
  • Diseñadores de procesos increíbles.
  • Apasionados por eliminar los problemas crónicos.

“Puedo decirles que, con pasión, energía, inteligencia y perseverancia podemos conseguir equipos de alto rendimiento. Después de muchos años de experimentar, logré detectar diez ingredientes que en distintas proporciones nos llevan a tremendos resultados. Les voy a compartir los cuatro ingredientes claves para ser líderes transformadores y lograr tener el team con más alta performance de su historia”, anunció el experto.

Se vivirá una historia atrapante, acerca de cómo los objetivos inspiran y permiten obtener hábitos de trabajo para lograr resultados sobresalientes. Este caso es el de una planta que tenía siempre 10cm de suciedad en los pisos y que en 10 años pasó a ser la mejor del mundo en su rubro.

Es una historia con aprendizajes, anécdotas, premios y emociones, que inspirará a los profesionales. “Las grandes transformaciones organizacionales ocurren cuando logramos evitar nuestros paradigmas recurrentes”, declara Gustavo Rodríguez.

www.mdcorreo

Marcela Vincenti


quintino
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