Michael Page, compañía especializada en el reclutamiento de profesionales para media y alta gerencia, participó en el Foro de Capacitación Corporativa 2011 que se llevó a cabo los días 23 y 24 de febrero en el Hotel NH City.
El Foro, que estuvo dirigido a Gerentes de Capacitación, Desarrollo y Formación, centró su temática en el análisis de cuatro generaciones de profesionales: Generación A2 + Baby Boomers + Generación X + Generación Y, bajo el dilema ¿Cómo integrarlos desde Formación y Desarrollo?.
Daniel Iriarte -director de Michael Page International Argentina- y Brenda Baran -Manager de las divisiones de Supply Chain, Engineering, HR & Legal- ofrecieron una conferencia titulada «Competencias para los ejecutivos de cara al futuro», en la cual se presentaron las principales competencias que actualmente se demandan en los CEOs, Directores, Jefes y Gerentes, con objetivo de potenciar al máximo su desempeño para el desarrollo del negocio. Además, analizaron el contexto económico internacional y local.
«Las competencias necesarias para la gestión de áreas o empresas fueron cambiando al mismo tiempo que la situación política, económica y cultural del país. Consideramos que en la actualidad es importante lograr identificar y explotar al máximo las principales competencias de los líderes de las compañías para poder alcanzar mejores resultados, como así también capacitar a los profesionales para potenciar sus aptitudes y en un futuro puedan ocupar cargos ejecutivos», señaló Daniel Iriarte.
